GEBR. BRUN AG, Tel: +41 (41) 267 66 66, info@brunbau.ch
 

Leitbild

Grundhaltung/Leitidee
Unser eigenständiges, erfolgreiches Familienunternehmen umfasst verschiedene Gruppengesellschaften. Basierend auf einer langen Tradition ist unsere BRUN-Gruppe im Markt sehr gut positioniert. Wir wollen während der ganzen Lebensdauer einer Baute der kompetente Vertrauenspartner unserer Kunden sein.

Zielgruppen/Tätigkeitsbereiche
Für private und öffentliche Auftraggeber entwickeln wir Bauten, realisieren, bewirtschaften und verkaufen diese. Wir bauen um und erhöhen mit erhaltenden Massnahmen die Nutzungsdauer. Leistungen für den Rückbau runden unser Angebotsspektrum ab.

Profilierung/Kundennutzen
Unsere Kundenbeziehungen basieren auf einer hohen Produkte- und Dienstleistungsqualität. Wir garantieren hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität. Kundenwünsche nehmen wir ernst und erfüllen diese dank Know-how effizient und individuell. Wir verstehen uns als kompetenten Gesprächspartner, den gegenseitigen Dialog pflegend und fördernd. Wir bieten fachgerechte Beratung, umfassenden Service und massgeschneiderte Gesamtlösungen an.

Beziehungsgestaltung/Stellung in der Umwelt
Wir pflegen mit unseren Geschäftspartnern eine dauerhafte, partnerschaftliche Beziehung. Wir stehen für eine nachhaltige Unternehmenspolitik. Unseren Umgang mit natürlichen Ressourcen gestalten wir ökonomisch und ökologisch. Wir verpflichten unsere Lieferanten zur Einhaltung unserer Qualitätsziele. Wir nehmen unsere soziale Verantwortung in allen relevanten Bereichen wahr.

Organisation/Infrastruktur
Wir richten unser Unternehmen vorausschauend und aktiv nach den Marktbedürfnissen und unseren strategischen Zielen aus. Zur effizienten Abwicklung unserer Geschäftsprozesse sind wir schlank und zentral organisiert. Wir arbeiten mit modernen Hilfsmitteln. Unser Managementsystem regelt überschaubar und praktikabel die wichtigsten Unternehmensprozesse.

Führung/Mitarbeitende
Wir pflegen einen kooperativen, motivierenden Führungsstil. Wir kommunizieren unseren Mitarbeitenden stufengerecht die langfristigen Unternehmensziele, vereinbaren mit ihnen individuelle Jahresziele und unterstützen den Willen zur Mitverantwortung. Wir bieten unseren Mitarbeitenden interessante Arbeit, zeitgemässe Arbeitsbedingungen und Sozialleistungen. Zielgerichtete Aus- und Weiterbildung betrachten wir als Investition und Basis für eine dauerhafte und konstruktive Beziehung. Wir fördern internen Kadernachwuchs und bilden Lehrlinge aus.

Finanzen/Preispolitik
Wir wollen finanziell unabhängig und erfolgreich bleiben und sichern unserem Aktionär eine angemessene Dividende. Der Gewinn ist uns wichtiger als die Höhe des Umsatzes. Wir investieren zielgerichtet und vorausschauend. Unsere Leistungen lassen wir uns von unseren Kunden fair entlöhnen.

Weiterentwicklung/Lernende Organisation
Wir wollen unser tägliches Handeln verbessern. Hierzu stellen wir geeignete Instrumente zur Verfügung. Durch ein professionelles Wissensmanagement sichern wir eine konstant hohe Qualität der Arbeiten. Wir beteiligen unsere Mitarbeitenden am Innovationsprozess und entwickeln unsere Dienstleistungen und Produkte stetig weiter.

Kommunikation/Auftritt in der Öffentlichkeit
Als modernes, selbstbewusstes Unternehmen pflegen wir eine direkte, systematische und ehrliche Kommunikation, sowohl nach innen und aussen. Mit unserem visuellen Auftritt unterstreichen wir unsere Unverwechselbarkeit.

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